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简历石沉大海?互联网求职必须知道的四个技巧

发布时间:2020-9-13 19:42:35  

  就像许多应届生那样,Ben Kim感觉自己就好像往大海里扔石头,他已经海投超过100封简历了,“其中最普遍的结果是,没任何结果。”Kim说道。

  其中的原因似乎在于,在数字时代,你的简历在被真实招聘者看到之前,需要经过机器筛选。而机器筛选的办法就是看看简历里面是否有出现设定的关键词。

  互联网让信息的流通更加便捷,越来越多的公司开始尝试更加适应新时代的招聘方法。比如有些公司采用机器爬虫,利用算法在一堆简历中寻找最佳的,还有些公司会要求你远程视频对话,预面试。毕竟视频聊天对于互联网时代而言,可谓家常便饭。

  找不到工作?也许是你的技巧不够

  使用关键词

  大公司职位竞争尤为激烈,为了节省人工,他们会采取机器自动化筛选的方式先过滤一遍。比如若要招聘某语言的软件开发工程师,机器会检索你“熟悉的语言”中所填写的内容。如果要招聘开发主管,他们会通过语义识别检索你的过往工作经历。所以,这些对于求职者意味着什么呢?

  “确保你仔细阅读了职位描述,并保证你的经验和技能与该公司要找的人相匹配,”美国维克森林大学职业发展部主任Mercy Eyadiel说道。“如果雇主在你的简历中找不到目标技能关键词,你在第一步就被筛掉了。”当然,这并不意味着要根据职位描述杜撰自己的工作经历,也不是意味着你需要撒谎,而是说,你在描述自己技能和工作经历的时候,需要技巧。“如果他们需要的是项目管理的技能,但是你刚好在学生会有职位,主持过大型活动,”Eyadiel表示:“这种就算匹配。”

  对于技术型工作而言,确保明确写出你擅长的计算机软件和硬件相关的关键词,然后才能保证你的简历会被过滤器命中。“除了写缩略词,最好还把它们完整拼写出来。”猎头公司高级执行总监Paul McDonald说道。

  企业租车是一家面向企业客户的租车公司,作为其管理培训计划的一部分,每年都会雇佣数千个应届毕业生。该公司使用软件通过智能算法帮助企业分类简历,每个月可以处理5万封简历,然后筛选出至少满足5个最低要求的候选人。比如学历要求、有驾照、曾担任领导职位,或者有客户服务的经验。只有先经过机器筛选,然后才会有招聘专员联系这些候选人,进一步沟通面试。

  保持更新

  保持你的在线简历一直处于最新状态,尤其当你已熟练掌握了新技能的时候。因为如果你之前申请的某公司职位没有通过,你的简历就保存到了公司的人才库。当对方刚好有新的职位空缺,他们首先会考虑人才库中的简历。

  大公司也会通过机器爬虫去社交网站收集数据,比如Linkedin等,所以如果你在这些实名社交网站上有账户,最好保持其中的资料处于最新状态。

  随时准备视频面试

  在邀请候选人来公司面试之前,有些公司会通过远程视频面试的方式,事前了解候选人,比如通过Skype,又比如会给候选人扔过来一个连接,上面是一些需要候选人回答的问题,这时候它们可能要求候选人开启摄像头,保证是本人在答题。

  如果是软件呢工程师,招聘方会要求候选人完成一个小的编程项目,比如在线编程。“设置好摄像头,然后招聘方就可以多方面确认候选人实力。”Claire Schooley说道,Claire是一家招聘软件供应商的分析师。

  线下活动

  Ramit Sethi,是《I Will Teach You to Be Rich》的作者,他建议求职者最好不要线上求职。“结果都是可以预见的,就算求职者投出500封简历,还是会颗粒无收。这很正常,”Sethi说道。“线上求职是一种非常被动的方法。”他建议最好办法是先了解公司,设法让内部员工內荐。

  在线求职网站Indeed.com的高级副总Paul D'Arcy认为,找不到工作这种事,也不能怪技术。“如果你申请了200个职位,但是没有任何回声,”他说,“你可能需要改变自己的策略。有一种可能是你的求职领域过饱和了,供需失衡,这个领域的大部分人都找不到工作。还有一种可能是你的表达有问题,你的简历没有完整清晰地传递出你的优势。”改变其中一个或多个方面,“结果可能会很不一样。”

  Kim决定作出改变。作为毕业班的学生,他之前的求职岗位大多数是市场营销方面。后来,他打算换一个城市,去了父母所在的洛杉矶,为了赚更多钱,他试过SAT老师,试过办公室助理,并且还去研究生院进修了一个学期。

  直到毕业一年后,Kim才找到自己真心向往的职业,用他自己的话说,找到了“自己愿意爬的梯子”,他希望成为一名用户体验设计师。他联系上了当地用户体验设计的牛人,参加他们的线下聚会,向他们请教是如何入行的,询问他们都看哪些书。后来他开始自由职业,并开始物色感兴趣的公司,列成表单记下来。

  终于有一次他在Twitter上认识了其中一家公司的经理,把自己的作品发给了这位经理。几天后,他就得到了一个实习机会,并且在实习期结束后顺利转正,这时候距离他毕业已经两年了。

  要说到他在这两年里最大的教训,他总结道,“直接联系你想认识的人,不要去求职网站海投简历,”他说道。“你无法想象,其实人们大多非常乐意沟通,如果你通过邮箱或者私信在Linkedin这样的网站联系他们,他们一般都乐意伸出援手。”