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泸州ktv招聘服务员在培训期间有没有薪水

发布时间:2019-12-24 18:53:59  
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小梦是一名刚毕业的大学生,他没有找到合适的工作,在家的附近呢有KTV进行招聘,所以呢,他想在KTV里做了一段时间的服务员。通过面试之后呢,签订了一份协议。但是来KTV的员工呢,无论做什么职位都需要进行岗前培训。如果在培训期间离开,或者是考核不通过就没有薪水。小梦经过培训,在培训第十天的时候便通过了考试并合格。但是KTV里面的领导层的并没有安排小孟进行工作,只是在其他人的安排下,做一些杂事。在第15天的时候呢,也就是培训的最后一天,被告知这个KTV做服务员的职位已经招满,可以去做前台的工作。但是小梦呢,并不想做前台,就想做服务员儿,然后锻炼自己的沟通能力,提高自己的服务意识。如果是这样的话,小梦培训的15天,不知道能不能拿到工资?

其实呢,小梦是可以拿到工资的。根据劳动合同法的规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位对新员工有义务提供必要的岗前培训,不能将此作为劳动者免费的培训。劳动者付出了劳动,就有权获得劳动报酬。所以这十五天你完全有权利获得工资。

遇到在培训期间不能拿到自己的薪水的时候,我们要用法律的武器来保护自己的自身利益。按照法律呢,小梦完完全全是可以拿到工资的,那么就可以跟上层领导进行沟通。如果不能够拿到工资呢,那么就可以去劳动仲裁部门儿进行了解。一般的劳动仲裁部门就会给一个合理的建议。


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